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因此，只需，中国地动台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10千米。 地震发生后，中国地动局疾速启动三级应急办事响应，请求无关单位发展联结会商，增强震情监测以及震后趋势研判，实时报告无关状况。 目前，甘肃省地动局已经派出现场工作队赶赴震区，帮助中央政府展开应急处理任务。据了解，甘肃定西、兰州等地有明显震感。 (总台央视记者 张...
从战略高度，凭借，中新网普洱9月28日(记者 缪超)“茶藏古今·道通天下”第五届景迈山论坛27日在云南普洱举行。中外200余位各领域专家、学者及茶行业代表会聚景迈山，结合“澜沧江：天下茶野蛮的泉源”这一论题，从遗产保护、考古学、古茶树、文化工业等多维视角，开展思想与不雅点的碰撞与交换。 作为寰球同享的衰弱饮品的茶，源自中国，根在云南。在已经往100多年里，英、俄、法、中、日等国浩繁科学家，从地理分布、遗传变异、亲缘关...
持续发展，中新网广州9月28日电 (记者 蔡敏婕)广东省疾控局28日发布最新基孔肯雅热监测信息，21日0时至27日24时，全省新增讲述3153例基孔肯雅热当地个案，未报告重症以及灭亡个案。 病例分布正在江门2927例，佛山78例，广州68例，深圳22例，珠海13例，东莞7例，清远和湛江各6例，肇庆5例，汕头4例，韶关、梅州、中山以及潮州各3例，茂名、惠州、汕尾、阳江以及云浮各1例。 广东省疾控中央流行症防备控制所长处、流行症防控首席专家康敏指出，近期江门市发作基孔肯雅热爆发疫情，当地已经启动突发年夜众卫生事变Ⅲ级响应，展开疫情防控。现在疫情快速上升势头失去开端停止，但仍在较高水平波动。 康敏表现，国庆中秋假期行将到来，人群流动性加大，户外举动以及适合天气条件下被蚊媒叮咬危险高，基孔肯雅热疫情流传散布伤害连续减少，防控事情仍没有克不及松劲。--> 康敏提醒，节沐日出行要注重个人防护，尽量防止返回疫情高发地域。正在户外活动穿戴浅色长袖衣长裤，袒露皮肤涂抹“驱蚊水”，防止被叮咬。如出现发烧、枢纽疼痛、皮疹等可疑症状，请实时返回医疗机构就诊，未明确诊断时暂不出行。(完) 【编纂:胡寒笑】
实际上，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜先生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教育部出台多项办法，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘举动、失业能力晋升“双千”策划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量待业，各高校正从重生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开提醒局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取报告书。结果会正在9月出炉，而这个时分，正是大局部应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地认识先生；另外一方面，教师也希望有机遇去企业实地不雅赏，而高校本人也在开展访企拓岗流动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校向导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，懂得各方失业需求。该校就业批示办事核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后患上到企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”举动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加先生练习待业岗位机会，让老师走进互助企业成长研学研行，拓宽门生视线，晋升先生职业素养以及就业本领。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业创造实习实际基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单位名录，消息维护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催促卒业生自动参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力气，各院系分离学科业余特性举行年夜批招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举行180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学识、硬技术。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的门生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程道路，实现对于西部区域全掩饰笼罩，指导各学院聚焦学科专业特性和区域产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鞭策校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建练习现实基地，着力提升结业生任事西部地区经济社会发展的能人供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回下层待业，北京交通年夜学实施“典型树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围失业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025年夜教师职业发展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，扶助师长老师及早了解自己的专业、及早筹画未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及整个重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博引见，复活往往对年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于年夜学生存甚至未来的职业生活及早打算。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，蕴含生涯布局、就业疏导、职业本领专题提升、守业教导等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，以致从更生入校军训时就入部动手了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来成长做出抉择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。正在她眼里，比起晋升学生求职才干，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比方现正在一些师长老师一味求稳考公考编，就是待业观点浮现了成绩，高校应该增强疏导，让先生看到不同职业抉择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，按照差别学年师长老师的生活困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五练习营，立体缭绕式解决西席的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供实用妙技培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她帮手修改简历。 离校结业生 离校不能断线处事温度没有减 克日，教育部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业效劳司相关担负人克日指出，当前进一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者详细到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗亭信息来自国度年夜门生失业效劳平台内，其特征是能够连系结业生的教导靠山、业余技巧、求职欲望等个人私人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将不断延续到今年年底，结业生须要关注该公众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、分娩/加工/创造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主举措为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”门生就业办事网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实赋闲单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生商定工夫在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，我们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，关于已经离校未失业的教员，北科年夜在当年12月31日之前，各院系就业老师每一周都会和他们联结，扣问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校教师，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协议领取或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
细致分析后，依据，中新网林芝9月30日电 (贡嘎来松)29日晚，2025年西藏自治区林芝雅鲁藏布生态野蛮游览节揭幕式暨雅鲁藏布音乐会在林芝市工布公园举行。本届雅鲁藏布生态文化游览节以生态为基、文化为魂、翻新为翼，是林芝农文旅融合发展的理论摸索。图为美国女低音歌唱家埃丝特·莫琳·凯莉与袁丁批示团队携手归纳《我爱你中国》。贡嘎来松 摄 揭幕式以“交响乐为骨，民族特色为民，生态理念为脉”为中间创意，通过“雪域江南”“幸...
宇树科技近日宣布，将其四足机器人Go2应用于智慧农业领域；全国首台冬枣采摘机器人在陕西大荔投入应用；中国科学院遗传与发育生物学研究所研制出世界首台可自动巡航杂交授粉的智能育种机器人……人工智能应用于农业的最新探索引人关注。--> 国务院日前印发的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，加快农业数智化转型升级。加快人工智能驱动的育种体系创新，支持种植、养殖等农业领域智能应用。加强人工智能在农业生产管理、风险防范等领域应用，帮助农民提升生产经营能力和水平。人工智能在农业领域的应用进展如何？怎样推动农业数智化转型升级？记者采访了有关经营主体和专家。 智慧农业快速发展 在安徽农垦集团数字农业管理平台展示中心的大屏幕上，人们可以看到位于安徽怀远县龙亢农场万亩稻田里2架巡田无人机自主飞行作业的场景。通过低空多光谱无人机传回作物长势情况，结合地面AR鹰眼视频监控，AI可自动识别草情、病虫害。工作人员说，龙亢农场去年引进智慧糯稻产业集群项目，虫情测报站、孢子捕捉仪、杀虫灯等采集数据，平台进行AI分析、智能识别害虫后，将指令发布给无人机。农技人员经现场确认后，用无人机“精准点杀”，可节约农药成本10%至20%。 智慧农业正快速发展。目前，我国一般性环境类农业传感器已基本实现国产，北斗导航技术在耕种、管理、收获等环节应用，农业遥感技术广泛应用于农情监测、估产，农业无人机技术达到国际先进水平并应用于信息采集和病虫害防控，精准施肥、智能灌溉、精准施药等技术广泛应用于规模化生产。越来越多经营主体依托人工智能赋能农业，实现生产过程的智能感知、智能决策和智能控制。 农业农村部农村经济研究中心可持续发展研究室主任刘景景说，目前，人工智能技术在农业领域的应用成效主要体现在两方面：一是实现农业重复性工作的自动化。传统农药喷洒、收割、播种等依赖人力的任务，可通过AI、机器人或自动化技术完成。二是基于物联网数据实现降本增效。通过传感器采集气候、土壤、病虫害等数据，人工智能可辅助农民精准决策，优化施肥、灌溉和作物管理。 南京农业大学副校长朱艳表示，去年印发的《全国智慧农业行动计划(2024—2028年)》提出组织实施智慧农业三大行动、8项重点任务。这无疑为智慧农业的推广注入强大动力，以政策拉动、典型带动、技术驱动、服务推动，促进人工智能在农业领域的全面发展。通过“数据+模型+场景”的核心底座，未来农场将成为由传感器、物联网、大模型、机器人等元素组成的“全能智能体”，赋能农业智慧化、绿色化和规模化，支撑保障国家粮食安全和形成农业新质生产力。 现实挑战亟待突破 《全国智慧农业行动计划(2024—2028年)》提出，在公共服务能力建设上，加快打造国家农业农村大数据平台、农业农村用地“一张图”和基础模型算法等公共服务产品；在产业布局上，着力推动主要作物大面积单产提升，培育一批智慧农场、智慧牧场、智慧渔场,推进全产业链数字化改造；在示范带动上，支持浙江先行先试，探索推广“伏羲农场”等未来应用场景。 “人工智能与农业的结合，标志着传统农业领域关键环节与人工智能技术的融合与优化。”刘景景表示，这一过程本质上是将农民长期积累的经验知识转化为具有可操作性的模型，使那些经验不足的从业者也能从中受益。人工智能以其强大的数据感知、分析决策与自主执行能力，在推动农业现代化进程中展现出巨大潜力。 尽管人工智能技术在农业领域潜力巨大，但仍面临一些现实挑战。刘景景认为，在数据获取与共享方面，存在农业数据分散、标准不一，数据获取和共享机制不完善的问题，制约了模型训练和应用；在成本与基础设施方面，技术应用成本仍然较高，农村地区网络和计算资源不足，限制了技术推广；在农民接受度方面，部分农民对人工智能技术缺乏了解，接受度较低，需要加强培训和推广；在伦理与隐私方面，人工智能技术应用涉及数据隐私和算法公平性等问题，需制定相关规范。 记者了解到，人工智能在农业领域的研发应用推广比工业领域更难。分析原因，一是农业是非标准化环境，对象是生命体，相关研发需要农学、光学、传感、机械、算法等领域专家协同。二是农业比较效益一般低于二三产业，农民和新型农业经营主体要计算投入产出账，他们的要求是“技术不一定要多高大上，但成本要尽量低”。三是由于农业生产环境复杂多变，有的产品说起来丰满、用起来骨感，实际使用效果不尽如人意。这些因素制约了人工智能在农业领域的进一步发展。 聚焦数据拓展应用 按照规划，到2028年底，信息技术助力粮油作物和重要农产品节本增产增效的作用全面显现，先行先试地区农业全产业链数字化改造基本实现，全域推进智慧农业建设的机制路径基本成熟，农业生产信息化率达到32%以上。 农业农村部信息中心主任王小兵认为，重点要抓数据，解决好发展智慧农业最薄弱的环节。以应用场景为牵引，加快构建空天地一体化数据资源采集体系，为模型训练提供海量的“数据饲料”。把农业物联网作为数据采集最重要的渠道之一，建立健全农业全产业链数据资源体系，确保各个关键节点的智能决策都有数据支撑。推进公共数据资源的开放共享和开发利用，推动形成各类数据汇聚、共享、利用的机制，让农民成为数据采集的主体，让数据采集成为农民增收的新渠道。 朱艳认为，当前农民对AI技术的接纳程度较低，高素质农业AI人才短缺，成为制约智慧农业发展的一大瓶颈。要构建完善的人才培养体系，推动跨学科融合创新，建设校企共建的实习实践平台，鼓励高校开展产学研合作，持续激发AI+农业人才的积极性和创造力，确保我国智慧农业在全球竞争中占据领先地位，推动农业生产走向更智能、更高效的未来。 南京邮电大学数字经济研究所所长姚国章建议，促进技术转化与创新应用。一方面，鼓励定制化解决方案。鼓励科研机构与农业企业合作，共同开展技术研发和应用试点。设立技术转化基金，支持科研成果商业化，加速创新成果向生产力转化。另一方面，打通产学研用链条。针对小农户分散经营的特点，开发定制化、模块化、成本效益高的AI解决方案。通过“AI即服务”模式，降低小农户技术获取成本。 展望未来，业内认为，人工智能在农业领域的发展将呈现以下趋势：首先，人工智能技术将与物联网、大数据、区块链等前沿技术实现深度融合，构建起完整的农业智能化生态系统，显著提升农业生产效率。其次，更多低成本、易操作的解决方案将被开发出来，大幅降低技术应用门槛，使中小农户也能享受智能化带来的便利。再次，人工智能技术将向定制化方向发展，根据不同地区、不同作物、不同农户的个性化需求，提供精准化的智能服务。(经济日报 乔金亮) 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】